Menschen wollen Anerkennung: Entweder dadurch, dass sie alle Arbeiten annehmen und keine Grenzen setzen oder sie versuchen, andere kleiner zu halten. Fühlen Sie sich manchmal auch als Opfer? Vielleicht fragen Sie sich:

Was kann ich tun, damit ich fair behandelt werde?

Gleichberechtigt arbeiten, heißt: auf Augenhöhe miteinander sprechen und fair zu sein.

Sie sind hier richtig, wenn Sie

  • die miese Laune, Neid und Missgunst im Büro leid sind,
  • Schuldzuweisungen satt sind, weil dies nie zu Lösungen führt,
  • den konstruktiven Austausch mit Anderen stärken möchten.

Ihr Ziel ist,

  • Kommunikationswege zu verbessern?
  • schlechte Arbeitsatmosphäre in einen Traum-Arbeitsplatz zu wandeln?
  • den Zusammenhalt im Team zu stärken?

Ihr Nutzen

  1. Sie stärken das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrer Organisation und zu Ihrem Team.
  2. Ihre Mitarbeiter sind dauerhaft leistungsstark.
  3. Ihr Ansehen steigt – bei Kunden und bei poteniellen Nachwuchskräften.

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Gute Teamarbeit ist essentiell - für's "Klima" und für Ihre eigene Motivation. Sie lernen, wie Sie auf Augenhöhe miteinander arbeiten - ohne Schuldzuweisungen
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Kommen Sie immer wieder in die gleiche Situation, in der Sie sich ärgern? Dann ist es Zeit, etwas zu ändern.
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