Gleichstellung: empathisch und effizient

Das Annette Christ Institut für Kommunikation und Gleichstellung habe ich im Januar 2022 gegründet.

Warum? Durch das privat geführte Institut verbinde ich drei wichtige Säulen der Gleichstellungsarbeit:

  • Miteinander auf Augenhöhe sprechen – ohne Schuldzuweisungen,
  • Diverse Perspektiven betrachten – ohne Abwertungen,
  • Organisationen und deren Abläufe effizient und empathisch entwickeln,

so dass sich Männer wie Frauen gleichberechtigt wahrgenommen fühlen. So können sie ihre jeweiligen Stärken zusammenbringen und den Erfolg der Organisation steigern.

Auch ich nutze Synergien und arbeite deshalb mit externen Partnerinnen zusammen.

Des Weiteren fördern wir interkulturellen Austausch in unseren Trainings: Internationale Teilnehmer sind herzlich willkommen.

Annette Christ – Inhaberin

  • Trainerin für Gleichberechtigung – ohne Schuldzuweisung
  • Expertin für empathische und effiziente Organisationsentwicklung

Ich bin Ihre Partnerin für Führungskräftetrainings, Coachings und individuelle Gleichstellungsprojekte.

Sabine Lansing - Knigge-Trainerin

Sabine Lansing – Knigge-Trainerin

www.knigge-wissen.de

Stefanie Offermanns (Bild folgt)

  • Personalerin
  • Systemische Organisationsentwicklerin

 

Sie möchten

  • Führungskräfte aus dem eigenen Stall recruitieren?
  • Ihre eigenen Mitarbeiter binden und entwickeln?
  • Dem Fachkräftemangel vorbeugen?
  • Die Kosten für Mitarbeitergewinnung reduzieren?
  • Interkulturelle Arbeit smoother und effizienter gestalten?

Meine persönliche Geschichte

2014 habe ich bitterlich feststellen müssen, dass auch mir die Mehrfach-Belastungen zu schaffen machten. Und das nur, weil ich nicht den Mumm hatte, klar auszusprechen, was ich wollte und auch keine Grenzen gesetzt habe.

Nie mehr Opferrolle habe ich mir geschworen: Also habe ich mir ein gleichberechtigtes Leben aufgebaut und mich aus dem „old-school“-Verhalten befreit. 

Das möchte ich auch anderen Frauen ermöglichen.

Meine Ausbildung

  • Seit 2020 Ausbildung zur transaktionsanalytischen Beraterin (beim Institut SYS~TA~LO)
  • 2016 – 2017 Weiterbildung zum systemischen Coach und Veränderungsmanagement (anerkannt durch den DBVC e.V. und IOBC)
  • Seit 2016 Entspannungstrainerin und -ausbilderin
  • 2003 – 2014 von der Sacharbeiterin über Abteilungsleiterin bis zur Assistentin der Geschäftsführung in verschiedenen Firmen der Finanzdienstleistungsbranche
  • 2002 Magisterabschluss an der Ruhr-Universität Bochum, Abschlussarbeit über „Die gesellschaftliche Stellung der mexikanischen Frauen im Spiegel der Literatur: Untersuchungen zu Romanen von Ángeles Mastretta“

Meine Vision

Stellen Sie sich vor, in Ihrer Organisation arbeiten die Mitarbeiter gleichberechtigt, auf Augenhöhe miteinander.

Sie würden sich gegenseitig unterstützen und zur Bestleistung pushen.

Ihre Organisation hätte geringe Krankenstände und kaum Kosten für Mitarbeitergewinnung.

Ihre Mitarbeiter würden sich an Ihr Unternehmen gebunden fühlen und interne Aufstiegsmöglichkeiten nutzen wollen.

Das Problem - Mangel an Fachkräften und weiblichen Führungskräften

Menschen neigen dazu, in Krisensituationen und Stressmomenten die Menschen um sich herum abzuwerten, zu beschuldigen – unabhängig von ihrer Position.

Was macht dieses Verhalten mit den Mitarbeitern:

  • krank
  • unzufrieden und
  • ineffizient bei der Arbeit.

Meine Lösung

Ich helfe Ihnen, auf Augenhöhe miteinander zu sprechen, damit niemand zu kurz kommt.

Ich helfe Ihnen, gemeinsame Werte, Ziele und Strukturen zu entwickeln.

Damit Sie beruflich und privat Gleichberechtigung leben können.

Mit Freude und Humor, denn nur gemeinsam sind Krisen zu überstehen.