Menschen wollen Anerkennung: Entweder dadurch, dass sie alle Arbeiten annehmen und keine Grenzen setzen oder sie versuchen, andere kleiner zu halten. Fühlen Sie sich manchmal auch als Opfer? Vielleicht fragen Sie sich:

Was kann ich tun, damit ich fair behandelt werde?

Gleichberechtigt arbeiten, heißt: auf Augenhöhe miteinander sprechen und fair zu sein.

Sie sind hier richtig, wenn Sie

die miese Laune, Neid und Missgunst im Büro leid sind,
Schuldzuweisungen satt sind, weil dies nie zu Lösungen führt,
den konstruktiven Austausch mit Anderen stärken möchten.

Ihr Ziel ist,

Kommunikationswege zu verbessern?
schlechte Arbeitsatmosphäre in einen Traum-Arbeitsplatz zu wandeln?
den Zusammenhalt im Team zu stärken?

Ihr Nutzen

Sie stärken das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrer Organisation und zu Ihrem Team.
Ihre Mitarbeiter sind dauerhaft leistungsstark.
Ihr Ansehen steigt – bei Kunden und bei poteniellen Nachwuchskräften.

Führungskräftetraining

Wie Sie mit einem guten Standing Ihre Mitarbeiter begeistern

Training für Führungskräfte

Sie lernen, was Sie für einen guten Führungsstil brauchen - damit Sie souverän und auf Augenhöhe miteinander umgehen können. Es gibt Basics, Halbjahres- oder Einjahresprogramme.

Das ist das Richtige: Führungskräfte aus der eigene Belegschaft aufbauen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wie Sie souverän damit umgehen

Damit Sie kein schlechtes Gewissen haben müssen

Ob mitten im Job, Schwangerschaft oder Wiedereinstieg - So machen Sie es sich und Ihrem Arbeitgeber leichter.

Ich will mit gutem Gewissen vorangehen

Gleichberechtigung

Wie Sie auf Augenhöhe miteinander umgehen

Gesprächsführung

Gute Teamarbeit ist essentiell - für's "Klima" und für Ihre eigene Motivation. Sie lernen, wie Sie auf Augenhöhe miteinander arbeiten - ohne Schuldzuweisungen.

Gutes "Klima" im Team - darüber möchte ich sprechen