Sie wollen fair und erfolgreich führen, aber...
- Sie treffen ständig auf Widerstände?
- niemand mag die Veränderungen mitgehen?
Deshalb haben Sie....
eine hohe Fluktuation?
hohe Krankheitsstände?
oder beides?
- Die Stimmung im Team ist mies?
- Die Arbeitsabläufe fluppen nicht?
- Es heißt: Kind oder Karriere?
Da passt Diversity nicht hinein? - Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt.
Genau jetzt ist der Zeitpunkt für
- Mitarbeiterbindung
- Führungstraining
- Weiterentwicklung
Ich unterstütze Sie gerne.
Führungskräfte-training
Training on the Job
So können Sie praxisnah lernen, umsetzen und sich weiterentwickeln.
Ja, das will ich
Teamcoaching
Gute Teamarbeit ist essentiell - für's Klima, für die Motivation und damit auch für bessere Firmenergebnisse.
Sie lernen, wie Sie fair miteinander arbeiten - ohne Schuldzuweisungen.
Ich will gutes Teamklima
Konflikttraining
Beratung, Coaching & Supervision
Sie laufen immer wieder gegen die gleiche Mauer? Sie brauchen ad hoc Unterstützung und möchten dies langfristig ändern? Dann rufen Sie mich an.
Ja, ich möchte ein Gespräch
"Das ist doch kein Diversity. - Also wofür Diversity?"
Genau das ist Diversity: Gleichwürdig miteinander umgehen. Auf Augenhöhe miteinander sprechen, auch wenn die Rollen in der Unternehmenshirarchie unterschiedlich sind. Auch wenn Führungskräfte eine andere Verantwortung tragen als Sachbearbeiter. So können wir fair miteinander umgehen. Ohne Abwertungen, ohne Schuldzuweisungen.
Alle wollen es – doch bisher kam es oft anders.
Gehen Sie gleichwürdig miteinander um und ...
- stärken Sie das Miteinander im Team.
- Arbeitsabläufe werden funktionieren, weil alle Mitarbeitenden die 3 V's* berücksichtigen.
- so werden Sie Kind und Karriere zusammen vereinbaren können.
Die 3 V’s: Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen.